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日前,湖南省農村信用社聯合社在《湖南日報》、《湖南領導人才網》等媒體刊發公告,公開向社會招聘業務員1000人。與以往不同的是,此次招錄計劃中,專門面向大學生“村官”招聘100人。

選聘高校畢業生到村任職,是黨中央作出的一項戰略決策。湖南省委省政府深入貫徹落實這一指示精神,自2008年起連續4年選聘大學生“村官”。年輕、肯干的村干部活躍在田間山頭,增進了農村基層組織和干部隊伍的活力,加快推進了社會主義新農村建設,并且培養造就了黨政干部后備人才。按照有關規定,符合一定條件的“村官”可以留村任職、考錄公務員、到企事業單位應聘、自主創業發展或者繼續學習深造。湖南省農村信用社作為湖南本土地方金融機構,從2006年起平均每年向社會公招1000人,累計約6000 名高校畢業生到全省農村信用社各基層網點工作。廣大高校畢業生在農村金融的天地中成長成才,也為農村信用社的提質提速發展、深化改革轉型貢獻著鮮活力量。

此次招聘,湖南省聯社正是結合“村官”后續擇業這一背景,為支持大學生“村官”有序流動作出的戰略部署。凡是經湖南省委組織部統一考試、統一安排到村任職2年以上,各年度考核均在稱職及以上,且符合年齡、學歷要求和身體條件的“村官”,均可報名參考。招聘工作按照報名繳費、筆試、面試、劃定錄取分數線、考察、體檢、公示、審批、聘用的程序進行。新聘員工將繼續安排到基層行社網點工作,有助于德才兼備的大學生“村官”脫穎而出,有利于發揮“村官”們在基層工作的人緣、地緣優勢。并且,將進一步優化農村信用社的隊伍結構,為發揮農村信用社服務“三農”的主力軍作用,為支持地方經濟社會發展提供人員保障和智力支持。(省聯社辦公室謝玉潔)

     
 
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